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1704304588 LJ说,总之我们就告诉她,我们不反对她去竞争对手公司,但是该说什 么不该说什么她要自己掂量清楚,职业污点一旦背上了就是一辈子的事。
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1704304590 王校说,好,我知道怎么谈了,这个事就让我自己来处理吧,校区有些情况,你知道得太多也不好。
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1704304592 LJ说,那也行。
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1704304594 第二天下午,老板把LJ找了去,和颜悦色地说,秋水校区那员工的事,你处理得还不错。
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1704304596 LJ愣了下,随即就明白了,校区经营上的事LJ不知道,老板应该是一清二楚的,加上此人又要去竞争对手公司,王校找老板汇报谈话方案也是正常的。
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1704304598 老板又说,关于上次讲那个大局观的事,我也考虑了下,目前有两点想法:我希望各分校的校长在考虑年度业绩指标时,也要关注公司的发展规划。现在市区加上周边地市我们都占得差不多了,考虑到公司收费标准偏高,辅教周期又长,再往下一级铺点从战略上来说是不明智的。相比之下,我更建议往其他城市或者外省铺点,希望校长们也有这方面的想法,并做一些准备,简单总结就是我希望校长们能一边低头做事,一边抬头看路,努力把公司这棵大树撑得再开阔一点,这是其一。
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1704304600 LJ说,好。
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1704304602 老板说,还有就是那个老生常谈的问题,关于资源争夺的事,我希望以后各校区在向公司申请资源的时候能讲一讲理由,不要一天到晚打人情牌,不要再哭穷了,说校区经营紧张需要公司支持,也不要再一天一百个电话打得我受不了投降为止,这些行为都是小家子气的表现。我希望他们能站在我的角度想一想,站在公司角度想一想,有限的资源怎么分配是最合理的,拿走最优秀的师资最丰厚的市场推广预算,他们能为公司带来什么?这是其二。就这两点想法,你有没有办法落实到他们脑子里去?
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1704304604 LJ想了想,说,可以试试看。
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1704304606 老板眼睛一瞪,说,什么叫试试看,要么不出手,一出手就不能落空!
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1704304608 LJ笑了下,说,好的。
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1704304610 老板皱着眉头,说,你这脾气真是一点都不男人,你身上没有一点男人的刚气和骨气,整个人像团橡皮泥,难怪三十几岁了还一事无成。
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1704304612 LJ笑了下,说,张总说得很对。
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1704304614 老板又说,曹总在追问我们合同的事,你去替我把他回绝了。
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1704304616 LJ说,拿什么理由?
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1704304618 老板说,就说他讲得好,但是满足不了我们公司需要。
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1704304620 她顿了顿,又说,你就照实说,别找其他的理由。
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1704304622 LJ说,好的。
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1704304624 这个答案送去给曹总,曹总就郁闷了,说,你们公司有什么需要是我们满足不了的?
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1704304626 LJ说,我也不知道,这个要问我们老板。
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1704304628 曹总无奈了,LJ的口风真不是一般的严。
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1704304630 傍晚LJ准备下班,老板又把他叫了去,依旧和颜悦色,说,在大局观这个问题上,我又想到一个点,补充给你,我希望分校的校长不要一心只抓业绩,也要看到人才培养的问题。每次开校例会的时候,不要只汇报业绩问题,也汇报下人员管理问题,要从公司经营出发,把培养能给公司赚钱的人才也当作很重要的工作,这项工作干好了,也是有大局观的表现。
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1704304632 LJ说,好。
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1704304634 老板说,这么一理,我的思路也清楚了好多,你根据我说的话,做个培训方案来我看看。
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1704304636 LJ说,好。
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