1704304938
老板说，这不可能，她是小姑娘的导师。
1704304939
1704304940
LJ说，小洁找过我，开始是问补贴，我告诉她没补贴，她就说工作量太大，没办法带新人，实在要分给她带，她就只能随便带一带了。
1704304941
1704304942
老板顿时火了，一拍桌子，说，什么叫随便带一带！人是公司花钱请来干活的，要带就给我带好，怎么能随便带一带！
1704304943
1704304944
光头老大在旁边摇头晃脑地说，90后，就是这么任性。
1704304945
1704304946
老板把一肚子火发在光头老大身上，这事你怎么不早说！怎么不管！
1704304947
1704304948
光头老大赶紧说，那心理辅导中心不是一向都是您自己在管吗？
1704304949
1704304950
老板跳起来，说，我哪有时间管，以前不都是小芳在管吗，你又不是不知道！她调走了你也不接管？！
1704304951
1704304952
光头老大不敢吭声了，跟LJ眼观鼻，鼻观心，比谁更像木头人。
1704304953
1704304954
老板发了一通脾气，冷静下来，才问LJ，这事情你怎么看？
1704304955
1704304956
LJ观察老板的神色，想了想，说，心理辅导中心那边的咨询助理，处理的问题比校区招生助理是要难一些……
1704304957
1704304958
老板说，那肯定了，辅导中心这边都是些问题学生和问题家长，个个都不好应付。
1704304959
1704304960
LJ说，但是校区的导师带新人都有奖励。
1704304961
1704304962
老板没吭声。
1704304963
1704304964
又说，我之前也特别询问过几个校长，王校根据新人的表现来核定导师的奖励；杨校根据导师的责任心给奖励；陈校比较综合，既看导师够不够尽心，也看新人表现够不够好；马校比较直接，每个月固定给个数儿，直到新人试用期结束顺利转正。从金额判断，虽然各校区绝对值有差异，但总体来说，大概就是按导师基本工资的20%左右发，金额在400～500元。据说这是各校区的潜规则。
1704304965
1704304966
老板说，你倒了解得仔细。
1704304967
1704304968
LJ笑眯眯地说，为领导服务。
1704304969
1704304970
老板噗地笑了出来。这表示她的火气已经过了。
1704304971
1704304972
光头老大松了口气。
1704304973
1704304974
老板说，行了，以后职能部门进新人，不管是部门负责人带还是其他人带，每个月给导师500块补助，但是要有导师考核，LJ你做个方案给我看看。另外，心理辅导中心这个新助理，不要给小洁带了，把人送去西湖分校那边给小芳。
1704304975
1704304976
光头老大一个没忍住，问，为什么？
1704304977
1704304978
老板淡淡地说，她心眼儿太小，斤斤计较，爱藏私，人给她带，会长歪的。
1704304979
1704304980
光头老大心里一阵腹诽，你都知道她有这些毛病还把人给她糟蹋。
1704304981
1704304982
老板想了想，又嘱咐LJ，说，你额外再出一个导师选拔方案，通知各校区，我对导师的要求很高，但不是高在业务上，是高在人品上，人品不好、三观不正的人，绝对不能选来做导师，实在没有人带，宁肯管事的自己带也不能将就。
1704304983
1704304984
处理意见出来以后，总部职能部门这边顿时沸腾了，教学部、市场部、营销部等负责人接二连三地给LJ打电话问导师补助的事，LJ一一回复。虽然是导师才能享受的福利，但是整个职能系统都喜气洋洋，LJ因此赚了很多人气。
1704304985
1704304986
唯一没有因为这件事受益的是小洁。出于一种说不清楚的原因，她很快提出了辞职，虽然此时她已经是心理辅导中心最优秀的咨询助理，但是老板并没有挽留她。
1704304987
[
上一页 ]
[ :1.704304938e+09 ]
[
下一页 ]