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王校也说，是的，他讲连锁店经营头头是道，但我们校区跟连锁店还不太一样，我们有点四不像，既要做招生，也要做服务。
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林校说，他应该没给我们这样的公司做过培训。
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LJ说，我们不用他不要紧，张总讲了，今年的经营培训是一定要做的，我们干掉小孙的人，得有个替补方案交上去，不然老板会跳脚，大家都要遭殃。
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王校说，要我说，让陈校给大家上一堂课，上回他讲那个校区管理讲得不错的。
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陈校嘴角露出一点微笑，但还是谦虚地说，不行不行，经营分析课题这么大，难度这么高，我讲不好。
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LJ说，我也觉得陈校讲不好。
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陈校脸色变了变，不过他风度好，没发作。
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LJ说，我觉得请分管大区的宋校讲最好。
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王校一听，立马附和说，对对，宋校是最好的人选，宋校有二十多年校区工作经验，管人，管钱，管东西，都没得说，他讲课我头一个服。
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LJ说，是的，而且我听张总的秘书说，张总每年的发言稿，涉及经营分析的部分，都是张总找宋校一起做的；预测来年业绩的时候，宋校的意见也特别重要，宋校说来年可以三亿半，张总就不会定四亿，宋校说来年可以开五个校区，张总就不会开六个；张总经常会看的五张校区经营分析表，有三张都是宋校参与讨论过的。
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陈校笑着说，LJ你真是个包打听。
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吴校说，宋校不见得会答应，他身体不太好，这两年都不怎么管事了。
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LJ说，张总请他应该没问题的，只不过要他写课件有点麻烦。
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陈校说，我可以帮他写。
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LJ笑着说，好啊，真是太好了。
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事情就这么定下来，随后LJ去找老板汇报。
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老板这回有了点笑意，说，你能把主意动到宋校头上，晶雪应该给了你不少内部消息吧？
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晶雪是老板的秘书，也是老板的亲戚。
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LJ老实地说，我问了晶雪，张总每年的发言稿里数据部分都是怎么弄出来的，其他的没问，晶雪也没说什么。
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老板说，她没说你怎么会知道我有想法让宋校来做？
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LJ笑了下，说，张总你就当我瞎猫撞到了死耗子吧。
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老板说，宋校的眼睛不好使，电脑也用得不利索，确实需要一个人帮他做课件，陈校肯放下身份做这件事，不错。
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LJ说，那小孙的培训还要吗？
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老板说，先不做了，我给宋校打个电话，你回头找他落实培训的具体工作。
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第二天，恰好宋校到总部来找老板，LJ逮着他问情况。宋校说，培训的事张总跟我说过了，原则上是没问题的，只不过别搞那么大声势，你组织个座谈会就行了，也别把所有的校长都弄来，耽搁人家工作，有问题就来，没问题的也不用专门跑一趟。
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