1704308305
1704308306
LJ说，市场推广人员的薪酬会比招生助理高。
1704308307
1704308308
小苏随即说，我愿意去。
1704308309
1704308310
LJ说，试用期内换岗，你还得试用三个月。
1704308311
1704308312
小苏颇有些不乐意。
1704308313
1704308314
LJ淡淡地说，人不能靠别人的怜悯生活。
1704308315
1704308316
小苏脸上红一阵白一阵，半晌才说，我愿意试用。
1704308317
1704308318
随后LJ把情况跟吴校和小璐反馈，说辞是这样的：跟小苏谈了以后，总体认为她招生确实不太合适，所以推荐试用西湖分校的市场推广员岗位，她自己也欣然接受。
1704308319
1704308320
小璐当然没有异议。吴校有些狐疑，但是LJ的表情看起来不像是骗人的，她思忖了片刻，也答应了。
1704308321
1704308322
LJ暗自松了口气。
1704308323
1704308324
没多久，小璐来找LJ，跟他说，想调去西湖分校给陈校做副手，因为陈校跟LJ私交不错，她想让LJ出面替她游说陈校接受她。
1704308325
1704308326
LJ很吃惊，问她为什么会这么想。
1704308327
1704308328
小璐的回答简单直接：吴校是个感情用事的人，跟着她没前途，校区好几个招生助理都这么说，那些稍微有点能力的，都申请调去别的校区了，留下的都是普普通通的人。陈校年轻有为，老板已经内定他是宋校的接班人，给他做副校长，前途好。
1704308329
1704308330
LJ说，你跟陈校本质上是一类人，你们管理校区的风格有诸多趋同之处，而他又比你有经验，你给他做副校长，短期之内，能力会迅速提升。
1704308331
1704308332
小璐眼睛发光，说，对！我要的就是这个。
1704308333
1704308334
笑了下，说，但陈校为什么要收你做副校长？他现在这个副校长，招生不行，但是管团队很厉害，不管是做计划还是做执行，只要陈校定好目标，她就能妥妥当当地安排下去，定期反馈结果，出了问题积极协调解 决，完全不需要陈校操心。你的优点是什么？能跟这位副校长比吗？如果不能，就只有动用黄马褂的特权了，让老板调你去，但我相信老板不会这么做。
1704308335
1704308336
小璐说，为什么？你怎么知道？
1704308337
1704308338
LJ说，调你给陈校做副校长，会伤了吴校的心，也会把陈校架在火上烤，陈校好不容易在老校区心中积攒下来的人气也会损失殆尽，失去老校区的支持，大区校长这个位子，就算扶上去了，他也坐不稳。
1704308339
1704308340
小璐说，那怎么办，我要改变自己适应吴校的风格吗？
1704308341
1704308342
LJ说，不一定要改，其实你可以研究如何跟吴校互补，技能互补的团队是稳固的也是最容易有产出的团队。陈校跟现在的副校长为什么很搭，就是因为他们俩互补得很好。你跟吴校也是一样，吴校重感情，你重理性，这是很好的，花堤校区在吴校手里是一个有人情味没有竞争力的校区，但它同样可以变成一个既有竞争力也有人情味的校区，改变的关键在于掌舵那个人。老板为什么会提拔你给吴校做副校长而不是从其他校区调副校长过来，相信也是希望你能改一改吴校光谈感情不谈业绩的风格，为花堤校区注入一些理性因素，使校区能重新焕发青春。
1704308343
1704308344
小璐说，怎么互补，她根本不听我的，她觉得我年纪太小，又是个副职，没必要听我瞎咧咧。
1704308345
1704308346
LJ说，你错了，吴校不听你的，不是因为你年少又是副校长，是因为你的实力还不够，你需要继续积极认真地工作，为校区做一些实实在在的贡献，而不是在口舌上跟吴校争锋，简单说就是拿业绩说话。
1704308347
1704308348
小璐撇了撇嘴，说，那好吧，我再试试看。
1704308349
1704308350
安抚完了小璐，LJ开始处理小苏调岗的审批手续，他做了审批表，找光头老大和老板审批。
1704308351
1704308352
老板了解情况以后，也没说什么，就签了字。
1704308353
1704308354
事后没多久，吴校到公司汇报工作，老板顺口提起小苏的事，语重心长地说，虽然小璐鲁莽冲动，但是小苏这件事，你处理得确实不大妥当。这几年花堤校区业绩一直徘徊不前，虽然我没说你什么，但是大家心里都有数儿，你没发现你手底下能干的招生助理越来越少了吗？她们都去了哪儿？
[
上一页 ]
[ :1.704308305e+09 ]
[
下一页 ]