1704308447
LJ沉思了阵，说，其实这件事最好的办法不是去找两位负责人理论。
1704308448
1704308449
光头老大说，你有什么馊主意就赶紧出，还要我请香案把你供起来才说吗？
1704308450
1704308451
LJ说，最好的办法，是去找老板的麻烦。
1704308452
1704308453
光头老大倒抽一口冷气，说，你晓得不晓得，幼儿园那边出了大事，老板最近心情烦躁，我现在去找她麻烦，跟送死有什么区别？
1704308454
1704308455
LJ说，事情毕竟是她引起的。
1704308456
1704308457
光头老大眼珠转了转，说，LJ，你反正是长期顶缸的，不如你去说，真要把这件事解决了，月度奖金我翻一倍给你。
1704308458
1704308459
重赏之下必有勇夫，LJ行动了。
1704308460
1704308461
他挑了个下午，快要下班的时候，老板从外边回来，晶雪拿了一堆文件去找她签，顺便通报当天的招生业绩，通常这时候是老板一天当中最放松的时候。
1704308462
1704308463
LJ挑对了时候，去跟老板汇报，说技术部的小杨有意要提起劳动仲裁，问老板有没有相熟的律师朋友，想提前咨询下情况。
1704308464
1704308465
老板大惊，连忙问个中事由。
1704308466
1704308467
LJ就把事件如实反映了一遍。
1704308468
1704308469
老板顿时气不打一处来，把李主任叫过来一通大骂，说明明是营销部的问题，跟小杨有什么关系，扣李主任的工资也不是因为小杨配图问题，而是因为他和大胡老师扯了几天也没把责任扯清楚，执行力是大问题。老板要求李主任在下个月补足小杨的工资，还要给小杨道歉。
1704308470
1704308471
小杨的问题算是解决了，LJ想到翻了一倍的奖金，一阵喜悦。
1704308472
1704308473
但是李主任不乐意了，补足小杨工资是没问题的，反正发的是老板的钱，不要他自己掏腰包，但给小杨道歉，他有不同看法。
1704308474
1704308475
李主任说，张总，给小杨道歉对公司来说有诸多不利。如果小杨只是跟行政部反映说自己工资被错扣，我向他道歉是可以的，但是他说如果公司不处理他就要提起仲裁，这明显是在威胁公司，我再去道歉的话，他还以为公司怕他呢，以后动不动就拿仲裁来威胁公司，可怎么办？
1704308476
1704308477
老板气道，你就是不想道歉，何必替自己找借口。
1704308478
1704308479
李主任坚持说，我可以道歉，只是公司要想好后果。幼儿园那边最近出这宗事，不就是因为太迁就员工造成的吗？
1704308480
1704308481
老板气得拍桌子，说，你们这些人，个个只关心自己，就没有一个是替公司想的。
1704308482
1704308483
LJ看到老板头上的白发，额头的青筋，有那么一瞬间，他内心涌出一阵愧疚。
1704308484
1704308485
跟老板反映小杨的事固然是其中一个解决问题的办法，但如果LJ替公司着想，他完全可以不惊动老板直接把事情处理了。李主任以为自己需要就配图的事给老板一个交代，所以处理小杨，可是真正应该给老板交代的 大胡老师反而没有处理钟老师，老板对此也表示了接受，可见老板并不需要李主任的交代。他只需要将这点告诉李主任，同时适当提一提仲裁的事，李主任完全会改变主意，根本没有必要利用老板急于维护公司荣誉的心态促使老板收十李主任，自然也不会有现在这般不可收场的结局。
1704308486
1704308487
LJ自认已经算是很懂得节制的人了，尚且会时不时地抽冷子给老板下绊脚绳，其他干部暗地里算计老板的事，更是数不胜数。也难怪她整天都暴躁如雷，换了谁遇到这样一群下属能平心静气啊。
1704308488
1704308489
道歉的事最终不了了之。因为李主任不肯低头，老板只得踢开李主任，再亲自找了小杨来，和颜悦色地谈了次话，又答应把工资补给他，总算把事情解决了。
1704308490
1704308491
这件事对LJ触动很大。
1704308492
1704308493
这天下午，大胡老师不知道从哪里得到风声，跑来找LJ，惴惴不安地问，张总有没有提钟老师的事？
1704308494
1704308495
LJ说，跟我没有提。
1704308496
[
上一页 ]
[ :1.704308447e+09 ]
[
下一页 ]