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为个人成长制订计划
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我最喜欢的事情之一是在全国各地举行研讨会。在每年由Injoy集团举办的5～6次领导力研讨会中，最重要的事情之一便是个人的成长。我经常邀请已为自己的发展制订了计划的学员在休息期间和我探讨这些。这么多年来我一直坚持这样做，但是却从未有过学员过来和我探讨。为什么？因为他们没有一个人为自己的成长制订过计划。
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人们认为个人成长是一个自然的过程，但事实并非如此。个人成长不是自动的，它不是源于经验，也不是简单地收集信息的结果，而是一个有意识、有计划、有恒心的过程。
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除了为个人的成长树立榜样之外，你能为正在发展的员工所做的最好的事情之一就是帮助他们制订自己的个人成长计划。我想要再次强调的是，成长要有规划。正如我的朋友齐格・金克拉所说：“你天生能成为胜利者，但你必须要为胜利做准备，制订出胜利的计划。”成长也是如此，你必须要制订计划并按照计划行事。
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我已将生命的大部分时间投入到个人发展和为他人发展提供资料的事业中。自1985年以来，我每个月都制作有关领导力发展的材料并通过Injoy集团和专业领导力发展顾问公司Maximum Impact公司将它们寄出去，因为我最大的愿望就是帮助他人挖掘他们的潜质。这也是我举办研讨会的初衷。以下是我在会议上我给他人制订的一份成长计划。如果你还没有找到适合的计划，你也可以采用它。
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中层领导力（团队建设篇）：要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你 [
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个人成长的实际步骤
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1.每天为成长预留时间
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在这个步骤中有两个重要的观念。第一，必须对成长所需的时间做出规划。拖延是世界上最容易做的事，如果我们不将每一天做好战略性的安排，那么成长的时间很快会因繁忙的生活而匆匆逝去。人们必须要找出合适的时间，并且在日程表上做好安排，像对待其他约会一样，控制好时间。第二，必须每天预留出时间，并且每周不少于5天。教育家称，有规律的短期学习比规划无常的长久学习更有效。日常生活中保持规律性是很有益处的。以下是我在研讨会上推荐的每周计划：
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星期一：祈祷一小时。
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星期二：观看一小时有关领导力的影视资料。
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星期三：用一小时继续观看有关领导力的影视资料（注意在重要处做笔记并反思）。
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星期四：看一小时与领导力有关的书籍。
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星期五：用一小时继续看这本书（注意在重要处做笔记并反思）。
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除了每日的计划以外，我还建议利用他人通常会浪费的时间来浏览材料。比如，我无论什么时候旅行，都会带一些书和杂志。它们虽然没有我每日的阅读内容丰富，但却是很好的素材。如果是正在候机或是在飞机上，我也可以阅读它们并摘出有用的文章和引用语。
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2.快速整理所学内容
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每位成员提供的良好信息都须要加工和归档。我已用这种方法三十五年多。当我发现好的文章或引用语时，我就会将它们摘出来并整理归档。这样做有两点好处：第一，无论任何时候我演讲或开研讨会需要材料时，就可以从这些收集的备选材料中筛选；第二，每次当我把一篇文章缩减为核心句子或段落时，能领会、吸收和概括整篇文章。
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3.快速运用所学内容
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仅了解一件事是毫无意义的，你要应用它。每当你学习新内容时，最好问问自己：“我能在何时、何处，以及如何应用它？”我宁可付诸更多的实践也不能只让所学内容建立在精神联系上。因此，我采用以下这个方法：
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・每周挑选一项我所学习的内容。
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・把它写在3寸×5寸的卡片上（将它放在我面前一个星期）。
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・与我的妻子分享。
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・24小时内与他人分享。
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・把它教授给其他人（如编入课程中）。
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4.与他人一起成长
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我周围的很多人都会与我分享许多事情。当你与他人分享自己所学的内容时，你的洞察力会变得犀利，你与他人之间的关系也会加深，你们会拥有共同的愿景，而且还能创造出有价值的谈话内容。
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