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3. 资产、知识产权和设备
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A. 自有或租赁不动产清单；
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B. 自有或租赁其他财产清单；
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C. 专利、商标、著作权、域名和其他知识产权清单，包括转让协议和许可协议。
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4. 重大合同
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A. 经营合同（供应合同、购买合同）；
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B. 与高管、股东、债权人之间的关联协议；
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C. 关于并购重组和重大资产处置的合同；
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D. 其他向潜在投资者披露经营和财务状况所必需的重大合同、备忘录；
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E. 与员工和股东之间的竞业禁止协议和保密协议；
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F. 与财务顾问之间的协议；
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G. 信贷协议、抵押协议。
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5. 员工
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A. 公司组织结构图；
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B. 核心员工名单；
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C. 与管理层、员工之间签订的合同；
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D. 管理层的外部任职。
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6. 保险
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7. 诉讼
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■ 用清单模板很难换取精准信息
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这是个很经典的问题，很多朋友都问律师刘武亮[91]要过尽职调查清单模板。
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网上也遍布着各种尽职调查清单版本。但说句实话，用这些清单模板，在时间紧张的尽职调查过程中，是很难换来精准的信息的。当你飞了上千公里到达目标公司，发现自己面对的是一堆没什么大用的资料，甚至目标公司的人员要按你的指示现找资料时，你就会知道，一份没有用心去做的尽职调查清单，会毁了一次尽职调查的机会。于是你就得多订几天酒店，坐等资料被重新搜集整理，或者先草草结束这次尽职调查，再多订一次往返机票了。
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因此，为了避免遗漏，先列出尽职调查清单的几个大的方面，比如可分为：公司主体情况、股东情况、资质和行政许可情况、营利和业绩情况（重大经营合同）、固定资产情况、无形资产情况、员工情况（组织结构、薪酬、社会保险以及核心员工名单）、违法和诉讼情况……财务、法务清单可以合一，也可以分开，但业务清单和技术清单通常是独立的。
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尽职调查前，弄清楚在本次投资中最看重的目标公司的价值是什么，再分析这种价值在各个方面的载体，把所需要看的具体内容列入上述各个方面的明细清单中。
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你若看重团队，就重点列出核心人员履历、劳动合同期限、竞业限制条款、期权等福利制度等；你若看重技术壁垒，就重点列出专利、软件等无形资产的清单、专利和著作权的证书复印件、商业秘密的保护措施；你若看重用户群，就重点列出商标清单和注册证书、用户的具体统计方法和数值定义等。
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