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15.创新高手的办公室什么样子？
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上个世纪60年代，保加利亚心理学家乔治·卢赞诺夫（Georgi Lozanov）发现，通过调整周围的环境，比如说引进一些比较明亮的色彩、图片、标语等，你可以大大激发一个人的学习能力。
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卢赞诺夫指出，只要在传统的工作和学习环境中加上一些暗示和放松元素，人们的学习能力和思考过程就能得到明显改善。
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如今很多鼓励创新的公司和机构都会把公司装饰成舒适有趣的地方，墙上贴满旅游海报，全天播放古典音乐，甚至允许员工在公司里睡觉、玩滑板。在这种心灵天堂一般的地方，人的大脑自然会敞开，学习也就变得相对容易很多。
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环境很重要
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想想看，你怎么利用卢赞诺夫的理论来改变自己的工作环境呢？可能你有自己的办公室，也可能你只有一个格子间，根本没法大兴土木来装修。但即便如此，你还是可以做些什么。明天上班的时候，抬头看看四周，问问自己：
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●周围环境让你感觉怎样？
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●你在现在的环境里是否觉得舒服？
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别忘了，你每天要花很长时间待在这里，所以必须尽可能确保它能满足你的需要；
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●你能在哪个地方贴张海报吗？
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●种些植物？
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●还有什么办法可以改善一下你的工作环境？
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●该怎么调整才能让你更有创意，更加高效？
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哪怕小小的改动也会很有价值。比如说你可以：
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●换一种颜色的铅笔；
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●改换下书架上的图书或文件的摆放方式；
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●再买几本新书摆上去。
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研究表明，开放、整洁、平整的表面有助于整理人的思维，所以一般来说，你的桌子越干净，就越容易提高工作效率，应对工作中的各种挑战。
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从身边开始
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去公司大厅转转。你的办公室、大厅和公共区域都在传达什么信息？它们是否在告诉你，“我们鼓励创新！”还是“我们讨厌变化。我们喜欢安全封闭的系统，喜欢稳定的权力结构！”
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鼓励你的团队成员自由发挥，让他们可以自行选择办公文具、公告牌和文件夹，或者你们可以在接待区、大厅和其他公共区域多动动脑筋，比如说贴上“不同寻常的成就需要不同寻常的庆贺”的海报。有人会很买账。
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你可能会问了，这些海报和口号真的有用吗？我个人看来，这个问题实在不重要。因为在墙上贴些风景画或正能量口号总比什么都不贴好。而且实践证明，时间一长，这些信息终将会渗透进一部分人的心里，并最终影响他们的行为——哪怕是微不足道的影响。这就够了！
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当然，时间一长，这些图画、海报和标语的效用也会慢慢下降，路过的行人也会熟视无睹。但即便如此，贴在那儿也有好处。因为它可以影响新员工，而且对前来公司的访客也能发挥作用。
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除此之外，你还可以调换这些图画或标语。比如说每三个月轮换一次，把二层的换到三层，三层的换到一层，一层的换到二层等等。
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这些做法并不需要耗费太多成本，但哪怕能激发一点点创意，都会让你的公司受益无穷。
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