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信任的速度:可以改变一切的五种行为(实践版) 第二部分 “明智的信任”的五种行为
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The 5 Actions of Smart Trust
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在此章里,我们主要研究“明智的信任”的五种行为,这是全世界所有高信任个人、团队和组织所共同拥有的特点。这五种具体行为,非同寻常、引人注目、多种多样。我们来分析一下拥有“明智的信任”的领导者是如何始终如一地实施这五种行为。
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● “明智的信任”行为之一:选择相信信任(他们创造了范例的基础,所有其他建立信任的行为都以此为基础)。
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● “明智的信任”行为之二:从自己开始 (首先他们专注于发展性格和能力,从而培养自己的可信性,这种可信性使他们信任自己,也信任别人——或一个人、一个团队、一个组织、一个国家)。
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● “明智的信任”行为之三:表明你的意图……并假定别人的意图也是善意的(表明目标和将要实施的行为——做什么,为什么——事先声明,并假定其他人也是善意的,并想得到信任)。
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● “明智的信任”行为之四:说到做到(表明意图后便马上行动,说到做到)。
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● “明智的信任”行为之五:将信任传递给他人(首先信任别人,然后产生繁荣、力量和快乐的良性循环)。
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我们也将说明这五个行为所依据的原则,及它们的对立行为和伪行为。伪行为尤其危险,因为对立行为一目了然,而伪行为——像假钱一样——初看是真的,但经过仔细观察却发现是假的。无论是有意还是无意,伪行为是存在于团队、组织和个人关系中最普遍的行为,它们也是最可能导致产生不信任的行为。
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好消息是:在世界各地,有越来越多的个人和组织参与到明智信任的五个行为中——并且获得了巨大的成功。他们的故事特别令人鼓舞,正像你从此书所举的几个例子中所看到的,他们不仅展示了五个行为的巨大力量,而且也提供了非凡的感染力,并确认了信任复兴的现实。
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信任的速度:可以改变一切的五种行为(实践版)
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第四章 “明智的信任”行为之一:选择相信信任
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长期成功的很多因素取决于无形资产。
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信仰和理念。无形的观点。
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——伊萨督·夏柏,四季酒店创始人、首席执行官
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人们发现,一个人生活的外部条件总是反映了其内心信仰。
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——詹姆斯·艾伦
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史蒂芬:
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一天晚上,我和我8岁的女儿雅顿谈论写这本书的事情。我刚刚解释了一点点有关明智的信任的情况,她就兴奋地说道:“这就像《手捧空花盆的孩子》!”她跑去拿来那本书——她最喜欢的书之一——我们便坐下看了起来。这是一本关于皇帝选择继任者继承王位的故事,插图非常优美。因为皇帝特别喜欢花,所以他决定给皇室里的每位孩子一些花籽种花,在一年的时间内,谁种的花最漂亮,谁就继承王位。所有的孩子都非常激动,但最激动的是雄日,因为他也特别爱花,并且擅长种花。
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雄日将肥沃的土壤装到花盆里,仔细地种下花籽。他每天都浇水、照料、观察,但却没有开花。他换了一个大盆,仍然没有开花。当到了皇帝看花的日子,雄日感到非常难受。其他所有的孩子的花盆里都开着漂亮的花,唯独雄日的花盆是空的。皇帝看了每个花盆,一句话都没说,等看到雄日的花盆时,便问他为什么带一个空花盆。雄日泪流满面地解释说,他尽了一切努力让花籽生长开花,但却毫无结果。皇帝笑着说:“我找到了!我找到了配得上做皇帝的人!”然后他告诉雄日,他给孩子们的花籽都已经煮过,不可能开花。由于雄日有勇气做一个诚实的人,皇帝便把整个王国都授予他,并让他继承了王位。
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读完这部书后,雅顿惊呼道:“看见了吧,爸爸?皇帝知道他能够找到一个他信任的人,这个人就是最好的皇帝。这就是明智的信任的故事吗?”
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