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4 第二章 E＝情感联系 [:1702336063]
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5 第三章 A＝运用意识 [:1702336310]
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6 第四章 D＝注重行动 [:1702336571]
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7 第五章 E＝有效授权 [:1702336810]
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8 第六章 R＝明确责任 [:1702337071]
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9 第七章 S＝同步性 [:1702337326]
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10 第八章 杰里米·穆恩——破冰者公司创始人兼首席执行官 [:1702337553]
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11 第九章 雷纳塔·布莱克——Seven Bar基金的创始人 [:1702337643]
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12 第十章 愿者领导者的意识模板 [:1702337721]
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13 致谢 [:1702337757]
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愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 真正卓越的领导者，首要一点就是有着清晰的愿景，并能够激励他人、实现愿景。心灵导师迪帕克·乔普拉结合自己多年心灵意识方面的研究，以及他为各大公司CEO及高层管理者长达8年的领导力授课经验，专门针对领导力问题，给出了明确的见解和指导。他没有停留在一般领导技巧的层面，而是从更高的“愿景”的角度出发，总结出卓越领导七大核心法则——LEADERS法则，并给出了明确、实用的实践方法：如何对团队需求作出有效回应、如何营造和谐的工作氛围、如何使他人愿意全心贡献、如何激励他人共同实现愿景等。书中通过两位公司领导者的详细案例，进一步解释了这七大法则的具体应用：
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L＝观察倾听（Look and Listen）
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E＝情感联系（Emotional Bonding）
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A＝运用意识（Awareness）
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D＝注重行动（Doing）
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E＝有效授权（Empowerment）
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R＝明确责任（Responsibility）
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S＝同步性（Synchronicity）
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不论你是企业管理层，还是社团机构的领导者，都可以运用LEADERS法则，明确自己需要开发哪些领导力要素，释放自己潜在的强大领导力，从而更有效地解决领导工作中的实际问题，带领其他人迈向更高、更宏大的境界。
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愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 business｜企业管理
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愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 愿景领导者：卓越领导的七大核心法则
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