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8.2 第二节 由胜任力模型到评估模型 [:1704310688]
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8.3 第三节 胜任力指标的测评 [:1704310791]
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8.4 第四节 不同类型招聘选拔中胜任力模型的应用 [:1704310901]
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9 第六章 基于胜任力的薪酬管理 [:1704311159]
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9.1 第一节 基于胜任力模型的薪酬体系的提出 [:1704311162]
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9.2 第二节 如何创建基于胜任力的薪酬体系 [:1704311211]
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9.3 第三节 基于胜任力的薪酬模式的作用与适用性 [:1704311378]
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10 第七章 基于胜任力模型的绩效考核 [:1704311410]
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10.1 第一节 绩效考核中的KPI与KCI [:1704311413]
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10.2 第二节 KPI与KCI的结合 [:1704311430]
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10.3 第三节 KCI的考察 [:1704311473]
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10.4 第四节 KCI数据的应用 [:1704311573]
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11 第八章 基于胜任力的人才培训发展 [:1704311650]
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11.1 第一节 从胜任力出发提升人才培训发展的有效性 [:1704311653]
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11.2 第二节 胜任力诊断 [:1704311746]
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11.3 第三节 构建“学习地图” [:1704312063]
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Cover
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解码胜任力 [:1704309154]
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解码胜任力 [:1704309155]
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解码胜任力 图书在版编目（CIP）数据
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解码胜任力／诺姆四达集团着．—北京：光明日报出版社，2014.7
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ISBN 978-7-5112-6739-9
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Ⅰ．①解… Ⅱ．①诺… Ⅲ．①企业管理－人力资源管理 Ⅳ．①F272.92
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中国版本图书馆CIP数据核字（2014）第145862号
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解码胜任力
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着 者：诺姆四达集团
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责任编辑：王庆 责任校对：傅泉泽
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封面设计：阿沈 责任印制：曹诤
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出版发行：光明日报出版社
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地 址：北京市东城区珠市口东大街5号，100062