打字猴:1.702589543e+09
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4.2.1 关系是一种过程 [
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4.2.2 将关系目标和实质结果分开考虑 [
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4.3 第三章 策略:持完全积极的态度 [
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4.3.1 重视不同意见:切记人们对问题的看法不同 [
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4.3.2 不要将关系建立在对等的原则上,期望一方跟着另一方走 [
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4.3.3 成功策略的必备条件 [
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4.3.4 既定方针:持完全积极的态度 [
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5 第二部分 建立良好关系的基本要素 [
:1702590061
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5.1 第四章 理性:保持理智与情感的平衡 [
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5.1.1 理性决策需要情绪的平衡 [
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5.1.2 如何才能保持理智与情感的平衡? [
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5.2 第五章 理解:以他人的眼光看待事物 [
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5.2.1 解决分歧首先要了解问题所在 [
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5.2.2 度他人之腹:我们可能没有意识到自己知之甚少 [
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5.2.3 勇于拓新 [
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5.2.4 设身处地 [
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5.3 第六章 沟通:作决定前征求和倾听对方的意见 [
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5.3.1 我们认为没有必要交流 [
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5.3.2 单向沟通,只“说”不听 [
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5.3.3 说出去的话自相矛盾 [
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5.3.4 作决定前先征求他人意见 [
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5.3.5 积极倾听对方意见 [
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5.3.6 设计沟通过程以避免自相矛盾 [
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5.4 第七章 可信度:害人之心不可有,防人之心不可无 [
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5.4.1 自身的言行:可能造成对方不信任自己的原因 [
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5.4.2 以诚取信 [
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5.4.3 对方对我方行为的评价:他们是否曲解了我们的可信度? [
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5.4.4 帮助别人相信我们的行为可靠 [
:1702590675
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5.4.5 对方行为:是我们助长了他们的不可靠行为? [
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5.4.6 帮助对方建立可信度 [
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5.4.7 我们对他人行为的评价:我们看错了? [
:1702590746
]
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5.4.8 信赖基于风险分析,而非品质 [
:1702590767
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5.4.9 破坏可信度的体制 [
:1702590798
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5.4.10 加强奖励信任的机制 [
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5.5 第八章 说服,而非强制:有话好商量 [
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5.5.1 人们谈判的方式会破坏双方的关系 [
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5.5.2 人身攻击还是就事论事 [
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5.5.3 占据上风还是解决问题 [
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5.5.4 过早定论还是乐于听取其他意见 [
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5.5.5 关注立场还是寻求利益 [
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5.5.6 非此即彼还是多种选择 [
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5.5.7 使对方屈服还是心悦诚服 [
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5.5.8 使对方没有退路还是改善自己的选择 [
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5.6 第九章 接受:认真对待与我们有分歧的人 [
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5.6.1 排斥对方给双方解决问题带来人为障碍 [
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5.6.2 排斥他人会树立心理屏障 [
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5.6.3 无条件接受 [
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5.6.4 以实际行动表示关心 [
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5.6.5 理论用于实践 [
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6 第三部分 总结 [
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