打字猴:1.704376341e+09
1704376341 要结果，不要理由（钻石版）
1704376342 100000
1704376343 作者: 姜汝祥
1704376344 出版: 中信出版社
1704376345 ISBN: 9787508615509
1704376346
1704376347 1 书名页 [:1704376398]
1704376348 2 版权页 [:1704376408]
1704376349 3 01 没有结果，就不能生存 [:1704376442]
1704376350 3.1 把简单的道理执行透 [:1704376445]
1704376351 3.2 不耍小聪明，认真做事 [:1704376495]
1704376352 3.3 案例：我准备了什么？ [:1704376529]
1704376353 3.4 我们是靠结果生存，我们不能靠理由生存 [:1704376621]
1704376354 3.5 案例：客户的门是什么颜色的？ [:1704376703]
1704376355 4 02 结果第一，理由第二 [:1704376735]
1704376356 4.1 先做再说 [:1704376738]
1704376357 4.2 目标第一，方向锁定行动 [:1704376770]
1704376358 4.3 为什么完成任务只会收获借口？ [:1704376802]
1704376359 4.4 对自己负责 [:1704376852]
1704376360 4.5 信守承诺，结果导向，永不言败 [:1704376884]
1704376361 4.6 案例：把努力与结果分开 [:1704376920]
1704376362 5 03 狼性原则：优胜劣汰 [:1704376958]
1704376363 5.1 如果不是强者淘汰弱者，那就是弱者淘汰强者 [:1704376961]
1704376364 5.2 IBM如何从狼变成羊？ [:1704377001]
1704376365 5.3 狼性原则之一：忍辱负重 [:1704377101]
1704376366 5.4 狼性原则之二：整体至上 [:1704377133]
1704376367 5.5 狼性原则之三：知彼知己 [:1704377165]
1704376368 5.6 狼性原则之四：原则第一 [:1704377185]
1704376369 5.7 狼性原则之五：团队精神 [:1704377233]
1704376370 5.8 狼性原则之六：持续基因 [:1704377275]
1704376371 5.9 案例：为什么员工打工心态那么重？ [:1704377313]
1704376372 6 04 责任使人进步 [:1704377335]
1704376373 6.1 凡是计划的就一定要有结果 [:1704377338]
1704376374 6.2 案例：猴子为什么总是在我们之间跳来跳去？ [:1704377368]
1704376375 6.3 猴子也需要快乐 [:1704377488]
1704376376 6.4 格兰仕的书信文化 [:1704377512]
1704376377 7 05 制度执行力 [:1704377552]
1704376378 7.1 结果永远都是第一位的 [:1704377555]
1704376379 7.2 建立制度 [:1704377599]
1704376380 7.3 执行“三化”：流程化，明晰化，操作化 [:1704377649]
1704376381 7.4 机制失效：巴林银行为什么倒闭？ [:1704377697]
1704376382 8 06 结果导向的六大纲领 [:1704377777]
1704376383 8.1 第一大纲领：创造危机 [:1704377780]
1704376384 8.2 第二大纲领：行动能力是淘汰出来的 [:1704377839]
1704376385 8.3 第三大纲领：凡是已经决定了的，就是对的 [:1704377886]
1704376386 8.4 第四大纲领：人们不会做你希望的，只会做你检查的 [:1704377928]
1704376387 8.5 第五大纲领：没有人会拒绝改变，但所有人都拒绝被改变 [:1704377962]
1704376388 8.6 第六大纲领：用备忘录驱动执行力 [:1704377988]
1704376389 9 07 从失败中提升执行力 [:1704378050]
1704376390 9.1 为什么员工害怕失败？ [:1704378053]
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