打字猴:1.704105627e+09
1704105627 4.2 拥有求同存异的气度，才能求得好合伙人 [:1704106361]
1704105628 4.2.1 君子和而不同，合伙亦当如此 [:1704106366]
1704105629 4.2.1.1 1. 激情相似 [:1704106377]
1704105630 4.2.1.2 2. 价值观相似 [:1704106392]
1704105631 4.2.1.2.1 合伙企业价值观四大维度自选自助表 [:1704106407]
1704105632 4.2.2 让不同的人走到一起，为了同一个理念共同奋斗 [:1704106431]
1704105633 4.2.2.1 1. 专长要不同 [:1704106436]
1704105634 4.2.2.2 2. 性格要互补 [:1704106457]
1704105635 4.3 找合伙人，几个最适合当下的你？ [:1704106477]
1704105636 4.3.1 两个合伙人是黄金搭档 [:1704106482]
1704105637 4.3.2 两人合伙，劲道最容易往一处使 [:1704106513]
1704105638 4.4 合伙人比你更有才，怎么办？ [:1704106539]
1704105639 4.4.1 合伙人是人才很重要，能驾驭人才更重要 [:1704106544]
1704105640 4.4.2 合伙人之间恶性竞争，这样的局面最糟糕 [:1704106569]
1704105641 4.5 在合伙精神指导下取得合伙利益 [:1704106593]
1704105642 4.5.1 警惕！别让眼前利益成为一切 [:1704106598]
1704105643 4.5.2 做一个有梦的创始人，找一个有爱的合伙人 [:1704106631]
1704105644 4.5.3 利益取舍之际，正是考验合伙精神之时 [:1704106650]
1704105645 4.5.4 盲目逐利的心，无法具备合伙精神 [:1704106671]
1704105646 4.6 合伙中须警惕的最大难题：谈不谈散伙？怎么谈散伙？ [:1704106699]
1704105647 4.6.1 几乎一半的创始人最终都会遭遇散伙结局 [:1704106704]
1704105648 4.6.2 遇到这些情况，可以考虑提出散伙 [:1704106733]
1704105649 4.6.2.1 1. 无法解决的沟通问题 [:1704106738]
1704105650 4.6.2.2 2. 能力有限 [:1704106743]
1704105651 4.6.2.3 3. 工作伦理分歧 [:1704106748]
1704105652 4.6.2.4 4. 过于注重自我 [:1704106753]
1704105653 4.6.2.5 5. 技能过于接近 [:1704106760]
1704105654 4.6.3 创业不仅要热血，更要理性看待散伙 [:1704106767]
1704105655 5 第3章 优秀的股权设计，是避免散伙的基础 [:1704106781]
1704105656 5.1 避免散伙的最佳方法，就是设计好股权 [:1704106789]
1704105657 5.1.1 股权不讲清楚，是合伙第一大忌 [:1704106794]
1704105658 5.1.2 合伙企业具体如何划分股权结构 [:1704106823]
1704105659 5.1.2.1 1. 股权结构不宜平均化 [:1704106846]
1704105660 5.1.2.2 2. 利益结构合理化 [:1704106853]
1704105661 5.2 掌握股权架构，破解合伙的核心难题 [:1704106869]
1704105662 5.2.1 合理的股权设计，将为合伙企业打造成功基础 [:1704106874]
1704105663 5.2.2 股权分配的四大原则 [:1704106905]
1704105664 5.2.2.1 1. 股权激励份额 [:1704106912]
1704105665 5.2.2.2 2. 预留新合伙人份额 [:1704106917]
1704105666 5.2.2.3 3. 预留融资稀释份额 [:1704106922]
1704105667 5.2.2.4 1. 创始人绝对控股 [:1704106931]
1704105668 5.2.2.5 2. 杜绝平均主义，分配规则尽早落地 [:1704106936]
1704105669 5.2.2.6 3. 股权绑定，分期兑现 [:1704106943]
1704105670 5.2.2.7 4. 遵守“契约精神” [:1704106948]
1704105671 5.3 合伙人股权分配必须考虑哪些因素？ [:1704106962]
1704105672 5.3.1 1. 合伙人出资多少 [:1704106971]
1704105673 5.3.2 2. 合伙人的优势 [:1704106976]
1704105674 5.3.3 3. 股权分配须有明确梯度 [:1704106985]
1704105675 5.4 建立合伙人股权进入机制，有规范才有发展 [:1704107011]
1704105676 5.4.1 1. 创始合伙人按贡献大小占有大部分股份 [:1704107046]
[ 上一页 ]  [ :1.704105627e+09 ]  [ 下一页 ]