打字猴:1.70429737e+09
1704297370 5.3 价值观与薪酬的平衡管理 [:1704298092]
1704297371 5.4 每个人都有上升通道 [:1704298238]
1704297372 5.5 凝聚团队的五种黏合剂 [:1704298300]
1704297373 6 第三章 如何保证高效执行？ [:1704298344]
1704297374 6.1 没有灰色地带 [:1704298351]
1704297375 6.2 扁平化的团队管理结构 [:1704298391]
1704297376 6.3 “一对一”负责理念 [:1704298465]
1704297377 6.4 打造技能互补的高效团队 [:1704298497]
1704297378 6.5 专业的人做专业的事 [:1704298573]
1704297379 6.6 “立刻行动”和“随机应变” [:1704298613]
1704297380 7 第四章 你必须懂得的团队心理 [:1704298649]
1704297381 7.1 共同的情感和意志力 [:1704298656]
1704297382 7.2 那些藏在团队内部的秘密 [:1704298706]
1704297383 7.3 别让员工的负情绪影响团队氛围 [:1704298780]
1704297384 7.4 16个团队心理游戏 [:1704298834]
1704297385 8 第五章 团队沟通也是生产力 [:1704299150]
1704297386 8.1 “我该什么时候发脾气？” [:1704299157]
1704297387 8.2 民主的氛围造就伟大的团队 [:1704299223]
1704297388 8.3 团队中的沟通大有讲究 [:1704299271]
1704297389 8.4 教你25个沟通原则 [:1704299307]
1704297390 9 第六章 团队关系锤炼之道 [:1704299477]
1704297391 9.1 与下属“亲密有间” [:1704299484]
1704297392 9.2 团队关系要“定期体检” [:1704299544]
1704297393 9.3 领导者三步走 [:1704299588]
1704297394 9.4 打破一团和气，促竞争 [:1704299626]
1704297395 9.5 团队的黄金温度 [:1704299672]
1704297396 10 第七章 如何寻找最好人才？ [:1704299724]
1704297397 10.1 树立榜样精神，而非榜样个人 [:1704299731]
1704297398 10.2 评估你的助手是否胜任 [:1704299773]
1704297399 10.3 团队人才哪里来？ [:1704299809]
1704297400 10.4 假如他要离开你 [:1704299839]
1704297401 11 第八章 奖惩与激励可以这样做 [:1704299869]
1704297402 11.1 “成就欲”是最大的激励 [:1704299876]
1704297403 11.2 给予员工“三有”工作 [:1704299952]
1704297404 11.3 如何做到科学授权？ [:1704299996]
1704297405 11.4 制度和特例下的奖惩之道 [:1704300050]
1704297406 12 第九章 找出团队害群之马 [:1704300084]
1704297407 12.1 搭便车者勿入 [:1704300091]
1704297408 12.2 三招制伏“小报告” [:1704300163]
1704297409 12.3 消灭抱怨的气味 [:1704300205]
1704297410 12.4 平庸的“好事精” [:1704300263]
1704297411 12.5 懒人、贪人和刺头 [:1704300303]
1704297412 12.6 团队中的10种害群之马 [:1704300359]
1704297413 13 第十章 提升你的领袖力 [:1704300449]
1704297414 13.1 建立新型管理机制 [:1704300456]
1704297415 13.2 激情就是动力 [:1704300514]
1704297416 13.3 不看苦劳，看功劳！ [:1704300564]
1704297417 13.4 收集建议和最后拍板 [:1704300610]
1704297418 13.5 信任，必须是有条件的 [:1704300666]
1704297419 13.6 针对不同类型的下属灵活管理 [:1704300712]
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