打字猴:1.70431412e+09
1704314120 3.1.7 你领导的人越多，须要培育的领导者越多 [:1704314499]
1704314121 4 第二章 领导者最严峻的挑战：为潜在的领导者创建环境 [:1704314518]
1704314122 4.1 领导者必须是环境变革的推动者 [:1704314523]
1704314123 4.1.1 为他人所期望的领导风格做榜样 [:1704314554]
1704314124 4.1.2 关注领导者和企业的潜力 [:1704314561]
1704314125 4.1.3 关注潜在领导者的渴望 [:1704314570]
1704314126 4.1.4 找寻潜在领导者所具备的领导者素质 [:1704314579]
1704314127 4.1.5 重点在于生产力，而非职位和头衔 [:1704314608]
1704314128 4.1.6 提供发展机会 [:1704314619]
1704314129 4.1.7 卓有远见的领导 [:1704314680]
1704314130 4.1.8 成就大事 [:1704314687]
1704314131 4.1.9 将更多的精力投入到团队上，而非外聘人员身上 [:1704314694]
1704314132 4.1.10 艰难决策 [:1704314713]
1704314133 4.1.11 为吸引领导者付出代价 [:1704314736]
1704314134 4.2 关于个人成长的承诺问题 [:1704314749]
1704314135 4.3 关于企业发展的问题 [:1704314776]
1704314136 5 第三章 领导者的主要责任：甄别潜在领导者 [:1704314834]
1704314137 5.1 挑选优异的“球员” [:1704314843]
1704314138 5.2 现有领导才能评估表（针对潜在领导者） [:1704314874]
1704314139 5.3 领导者应具备的素养 [:1704314985]
1704314140 5.3.1 性格 [:1704314990]
1704314141 5.3.2 影响力 [:1704315013]
1704314142 5.3.3 积极的态度 [:1704315026]
1704314143 5.3.4 卓越的人际交往技能 [:1704315061]
1704314144 5.3.5 显著的天赋 [:1704315068]
1704314145 5.3.6 成功经历 [:1704315083]
1704314146 5.3.7 自信 [:1704315098]
1704314147 5.3.8 自律 [:1704315109]
1704314148 5.3.9 有效的沟通技能 [:1704315130]
1704314149 5.3.10 不满于现状 [:1704315169]
1704314150 6 第四章 领导者的关键任务：培育潜在领导者 [:1704315187]
1704314151 6.1 为你自己选择一个领导者典范 [:1704315214]
1704314152 6.2 指导关系的准则 [:1704315247]
1704314153 6.3 构建信任 [:1704315286]
1704314154 6.4 展示透明度 [:1704315311]
1704314155 6.5 付出时间 [:1704315318]
1704314156 6.6 相信他人 [:1704315327]
1704314157 6.7 给予鼓励 [:1704315336]
1704314158 6.8 展现连贯性 [:1704315347]
1704314159 6.9 满怀希冀 [:1704315374]
1704314160 6.10 添加意义 [:1704315385]
1704314161 6.11 提供安全保障 [:1704315414]
1704314162 6.12 奖励成果 [:1704315421]
1704314163 6.13 建立保障体系 [:1704315480]
1704314164 6.14 辨别并使潜在领导者的旅程个人化 [:1704315515]
1704314165 7 第五章 领导者的日常要求：补给潜在领导者 [:1704315553]
1704314166 7.1 补给过程中的问题 [:1704315581]
1704314167 7.2 有关团队的问题 [:1704315586]
1704314168 7.3 有关自我的问题 [:1704315599]
1704314169 7.4 关于潜在的领导者的问题 [:1704315614]
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