打字猴:1.702572494e+09
1702572494
6.1.2 不是我的错,是我的大脑让我这么做的 [
:1702574677
]
1702572495
6.1.3 你的大脑更倾向于陈旧而舒适的“躺椅生活” [
:1702574690
]
1702572496
6.1.4 我们不会以同样的大脑思维度过一生 [
:1702574713
]
1702572497
6.1.5 改变行为的5个步骤 [
:1702574730
]
1702572498
6.1.6 先启发自己,再启发他人 [
:1702574821
]
1702572499
6.1.7 你为什么要追求更高的目标 [
:1702574859
]
1702572500
6.1.8 它艰涩难懂,但不难发观 [
:1702574878
]
1702572501
6.2 第10章 成为愿景家 [
:1702574912
]
1702572502
6.2.1 每个领导者都应该是一个愿景家 [
:1702574921
]
1702572503
6.2.2 愿景家没有魔法 [
:1702574944
]
1702572504
6.2.3 志向:给公司一个存在的理由 [
:1702574958
]
1702572505
6.2.4 自主性:比尔·盖茨的“思想周” [
:1702574997
]
1702572506
6.2.5 一致性:让你的员工加入愿景 [
:1702575038
]
1702572507
6.2.6 活跃:易被忽略的愿景家要素 [
:1702575092
]
1702572508
6.2.7 令你昂首阔步的存在感 [
:1702575107
]
1702572509
6.2.8 愿景绝不是空想 [
:1702575140
]
1702572510
6.3 第11章 被低估的宣言 [
:1702575168
]
1702572511
6.3.1 宣言是对愿景的解释 [
:1702575185
]
1702572512
6.3.2 把“我觉得”改成“我计划” [
:1702575204
]
1702572513
6.3.3 允许失败,但不能逃避 [
:1702575224
]
1702572514
6.3.4 寻找激励他人的机会 [
:1702575277
]
1702572515
6.4 第12章 创造你的闪耀时刻 [
:1702575309
]
1702572516
6.4.1 无论在哪儿登台,都要有趣 [
:1702575330
]
1702572517
6.4.2 有趣也分好坏 [
:1702575345
]
1702572518
6.4.3 日常工作中的5个闪耀时刻 [
:1702575366
]
1702572519
6.5 第13章 整合:掌控全场 [
:1702575530
]
1702572520
6.5.1 准备好内在意向 [
:1702575548
]
1702572521
6.5.2 外在表现要与内在意向一致 [
:1702575561
]
1702572522
6.5.3 建立与观众的联系 [
:1702575574
]
1702572523
6.5.4 用语言启发他人 [
:1702575587
]
1702572524
6.5.5 展现最好的自我 [
:1702575600
]
1702572525
7 后记 [
:1702575621
]
1702572526
8 致谢 [
:1702575657
]
1702572527
9 附录 快速回顾“I型存在感”模式 [
:1702575677
]
1702572528
10 注释 [
:1702575859
]
1702572529
11 版权页 [
:1702575923
]
1702572530
1702572531
1702572532
Cover
1702572533
1702572534
1702572535
存在感:如何改变自己,影响他人 [
:1702572420
]
1702572536
存在感:如何改变自己,影响他人 存在感
1702572537
1702572538
[美] 克里斯蒂·赫奇斯 著
1702572539
1702572540
高尚平 译
1702572541
1702572542
中信出版社
1702572543
[
上一页
] [ :1.702572494e+09 ] [
下一页
]