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1702614196 8.生活中，你的应变能力逐渐下降，即使是一点琐事，你也希望可以随后开会探讨，并按照“流程”解决。
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1702614198 9.公司里有人认为，即使大家都辞职了，你都不会走，还会容忍降薪，尽管你并不是股东。
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1702614200 10.你只学习公司需要的技能，哪怕那些知识局限性很强，可能永远都不会在其他地方用到。
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1702614202 11.被动离职以后，你很久无法开始新的工作，发现自己无法和新的企业“兼容”。
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1702614204 12.面对一个客户，对方竟然根据你的提案方式断定你出自哪家企业，并且刚好正确。
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1702614206 如果你通过了这项测试，我们要恭喜你，因为你已经是一位最受欢迎的经理人才了。但与此同时，我们也可以肯定，你被“洗脑”了。
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1702614220 请停止无效社交：关键性关系助你收割海量社交红利
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1702614222 作者: 李小墨
1702614223 出版: 湖南文艺出版社
1702614224 ISBN: 9787540460983
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1702614226 1 版权信息 [:1702614255]
1702614227 2 序言 [:1702614286]
1702614228 3 第一章 你所谓的社交有用吗？ [:1702614348]
1702614229 3.1 请停止无效社交——你的社交只有数量，没有质量 [:1702614351]
1702614230 3.2 人脉的真相——能力是1，人脉是后面的0 [:1702614425]
1702614231 3.3 一个成熟的人应该有什么样的人际观？——以共赢思维处理与他人的关系 [:1702614613]
1702614232 3.4 有效社交是怎么做到的？——怎样结识超级交际枢纽式的人物？ [:1702614819]
1702614233 4 第二章 高情商是怎样炼成的？ [:1702614961]
1702614234 4.1 高情商应该具备的五种能力——不会管理情绪怎么办？ [:1702614964]
1702614235 4.2 什么样的人是沟通高手？——好的沟通者，首先要学会打量自己 [:1702615236]
1702614236 4.3 最棘手的沟通——普通谈话是如何升级为关键对话的？ [:1702615388]
1702614237 4.4 好好说话——糟糕的沟通氛围是如何造成的？ [:1702615506]
1702614238 4.5 为什么我们总是忍不住打断别人？——大多数人存在着倾听的“七宗罪” [:1702615852]
1702614239 4.6 情商高的人有哪些不为人知的沟通技巧？——适度的挑衅，会让对话热络起来 [:1702616066]
1702614240 5 第三章 如何成为一个受欢迎的人？ [:1702616314]
1702614241 5.1 如何爱一个人：爱的五种语言——你真的知道怎样去爱一个人吗？ [:1702616317]
1702614242 5.2 如何有效地安慰一个人？——正确的安慰，大多遵从这样的步骤 [:1702616479]
1702614243 5.3 什么样的道歉才是真诚的？——会不会道歉，决定了关系的走向 [:1702616643]
1702614244 5.4 当别人抱怨时，是想告诉你什么？——认识抱怨背后隐藏着的真相 [:1702616785]
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