打字猴:1.704105691e+09
1704105691 5.6.3 3. 员工持股总额及分配 [:1704107221]
1704105692 5.6.4 4. 股票来源 [:1704107226]
1704105693 5.6.5 5. 资金来源 [:1704107231]
1704105694 5.6.6 6. 退出机制 [:1704107236]
1704105695 5.7 设立期权池，完善激励制度 [:1704107254]
1704105696 5.7.1 1. 期权相对应的是股权的份额 [:1704107271]
1704105697 5.7.2 2. 期权的计算时间要明确 [:1704107276]
1704105698 5.7.3 3. 约定授予期限 [:1704107281]
1704105699 5.7.4 4. 界定最短生效期和失效期 [:1704107286]
1704105700 6 第4章 合伙人时代的天规：哪一条都不能违背 [:1704107312]
1704105701 6.1 进入规则：合伙时代，要的就是资源共享 [:1704107320]
1704105702 6.1.1 1. 具备卓越的领导才能 [:1704107333]
1704105703 6.1.2 2. 具有足够的资金投入能力 [:1704107344]
1704105704 6.1.3 3. 掌握公司发展的特殊技术 [:1704107349]
1704105705 6.1.4 4. 拥有公司核心的稀缺资源 [:1704107380]
1704105706 6.2 干活规则：分工不明，合伙会加快走向散伙 [:1704107396]
1704105707 6.3 管理规则：谁说了算很重要，开始就要约定好 [:1704107448]
1704105708 6.4 账目规则：公开监管，互相制约 [:1704107500]
1704105709 6.4.1 1. 分工明确 [:1704107511]
1704105710 6.4.2 2. 建账完备 [:1704107516]
1704105711 6.4.3 3. 资金管理 [:1704107523]
1704105712 6.4.4 4. 内部控制 [:1704107530]
1704105713 6.5 罢免规则：如何请不合适的人离开 [:1704107564]
1704105714 6.5.1 1. 问题到底能否解决 [:1704107579]
1704105715 6.5.2 2. 谁应该出局 [:1704107586]
1704105716 6.5.3 1. 获得其他合伙人支持 [:1704107615]
1704105717 6.5.4 2. 寻求公平的解决办法 [:1704107620]
1704105718 6.6 散伙规则：合伙第一天就要谈清楚 [:1704107644]
1704105719 6.6.1 1. 有言在先 [:1704107673]
1704105720 6.6.2 2. 分割财产 [:1704107682]
1704105721 6.6.3 3. 亡羊补牢 [:1704107705]
1704105722 7 第5章 合伙中的矛盾化解：完成比难更难的事情 [:1704107717]
1704105723 7.1 掌握分蛋糕的技巧，是企业团结的关键 [:1704107725]
1704105724 7.1.1 未雨绸缪，把利益矛盾扼杀在摇篮里 [:1704107730]
1704105725 7.1.2 合理分配利益的三大原则 [:1704107753]
1704105726 7.1.2.1 1. 合伙之初，就要制定明确的规章制度 [:1704107758]
1704105727 7.1.2.2 2. 股权分配，企业核心人物不可一股独大 [:1704107763]
1704105728 7.1.2.3 3. 分配利益，要充分体现出每个人的价值 [:1704107768]
1704105729 7.2 决策意见谈不拢，谁说了算？ [:1704107782]
1704105730 7.2.1 决策矛盾很正常，理性说服是关键 [:1704107785]
1704105731 7.2.2 解决意见矛盾的三个方法 [:1704107822]
1704105732 7.2.2.1 1. 选举一个具有绝对话语权的核心人物 [:1704107827]
1704105733 7.2.2.2 2. 换位思考，站在其他合伙人的角度去看问题 [:1704107836]
1704105734 7.2.2.3 3. 从公司全局的利益出发去做决策 [:1704107847]
1704105735 7.3 理念有分歧，怎么调和才能服众？ [:1704107865]
1704105736 7.3.1 理念差异是最易激化的合伙矛盾 [:1704107868]
1704105737 7.3.2 学会理性处理分歧 [:1704107881]
1704105738 7.3.2.1 1. 保持冷静，及时处理 [:1704107886]
1704105739 7.3.2.2 2. 分析利弊，做出科学合理的判断 [:1704107895]
1704105740 7.3.2.3 3. 求同存异，模糊处理 [:1704107902]
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