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12 第五章 技巧：倾听与记录 // Chapter 5 Essential Skills：Listening and Note-Taking [:1702347361]
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12.1 倾听 [:1702347405]
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12.2 练习 [:1702347437]
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12.3 记录 [:1702347560]
1702344740
12.4 相关技能在商务活动中的作用 [:1702347619]
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13 第六章 分析别人的回答 // Chapter 6 Analyzing the Answers [:1702347697]
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13.1 分析信息 [:1702347721]
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13.2 分析表达方式 [:1702348006]
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13.3 追踪询问 [:1702348107]
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14 第七章 专业领域中的询问 // Chapter 7 Questioning in Professions [:1702348135]
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14.1 教育询问 [:1702348172]
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14.2 非紧急状况下的医疗询问 [:1702348376]
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14.3 紧急状况下的医疗询问 [:1702348492]
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14.4 应急询问 [:1702348540]
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14.5 司法询问 [:1702348634]
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14.6 客户服务询问和销售询问 [:1702348684]
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14.7 商务谈判询问 [:1702348728]
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14.8 练习 [:1702348860]
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15 第八章 私人生活中的询问 // Chapter 8 Questioning in Your Personal Life [:1702348896]
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15.1 父母与孩子之间的询问 [:1702348993]
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15.2 社交询问 [:1702349108]
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15.3 约会询问 [:1702349126]
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15.4 针对不同性格的询问 [:1702349148]
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15.5 询问，塑造自己 [:1702349183]
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15.6 练习 [:1702349232]
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16 第九章 成为专家的快速通道 // Chapter 9 Fast-Track to Expertise [:1702349268]
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16.1 专业信息的来源 [:1702349290]
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16.2 像怀疑论者一样去询问 [:1702349344]
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16.3 像分析师一样去询问 [:1702349374]
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16.4 把兴趣和知识结合起来 [:1702349411]
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17 结语 Conclusion [:1702349485]
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18 附录 Appendix 提高询问技巧的补充练习 [:1702349545]
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18.1 不问，就不会知道的事 [:1702349548]
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18.2 一日一挑战 [:1702349582]
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18.3 高级笔记 [:1702349592]
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18.4 没问到，不回答 [:1702349627]
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18.5 六度分隔理论 [:1702349641]
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19 后折页 [:1702349653]
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超级询问术：如何通过交谈获得你想要的任何信息 [:1702344705]
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超级询问术：如何通过交谈获得你想要的任何信息 吉来·派欧（Jim Pyle），美国军方顶级憒报专家，供职于美国陆军情报中心（the Defense Language Institute）美国国防部（the Pentagon）和美国国防语言研究所（the Defense Language Institute）。
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自1989年开始从事询问工作以来，在专业审讯圈内，Pyle被公认为“没有任何人比他更善于提问并获得答案”。
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Maryan Karinch，微动作心理分析专家，鲁迪机构创始人。
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