打字猴:1.702223883e+09
1702223883 12个工作的基本
1702223884 54548
1702223885 作者: 大久保幸夫
1702223886 出版: 江西人民出版社
1702223887 ISBN: 9787210086062
1702223888
1702223889 1 前言 本书的内容与目的 [:1702224017]
1702223890 2 第一章 关于职业的种种误解 [:1702224036]
1702223891 2.1 职业生涯就是始终向着目标笔直前进？ [:1702224049]
1702223892 2.2 只要是大学或研究生院毕业，就能在就业或跳槽时占据优势？ [:1702224074]
1702223893 2.3 只要持有资格证书，就能找到工作？ [:1702224104]
1702223894 2.4 过了35岁就不能跳槽了？ [:1702224121]
1702223895 2.5 不擅管理的人可以成为专业人员？ [:1702224147]
1702223896 3 第二章 引导职业生涯走向成功的12种基本能力 [:1702224184]
1702223897 3.1 第1能力 反应力 [:1702224187]
1702223898 3.1.1 表情见真章 [:1702224205]
1702223899 3.1.2 点头的技巧 [:1702224220]
1702223900 3.1.3 不会聊天的高中生 [:1702224239]
1702223901 3.1.4 反应力决定信息收集能力 [:1702224252]
1702223902 3.1.5 所有的倾听都是为了提问 [:1702224263]
1702223903 3.2 第2能力 亲和力 [:1702224286]
1702223904 3.2.1 作为领导的条件 [:1702224304]
1702223905 3.2.2 智商与亲和力 [:1702224317]
1702223906 3.2.3 省略寒暄有害无益 [:1702224346]
1702223907 3.2.4 锻炼亲和力 [:1702224372]
1702223908 3.3 第3能力 乐观力 [:1702224388]
1702223909 3.3.1 压力应对 [:1702224402]
1702223910 3.3.2 直面压力 [:1702224421]
1702223911 3.3.3 以积极思考为目标 [:1702224436]
1702223912 3.3.4 战略性思维能够增强乐观力 [:1702224453]
1702223913 3.3.5 将乐观力视为重要的录用标准 [:1702224460]
1702223914 3.4 第4能力 目标发现力 [:1702224477]
1702223915 3.4.1 企业要求个人“自立” [:1702224491]
1702223916 3.4.2 “梦想能量”与“问题发现技能” [:1702224498]
1702223917 3.4.3 你有梦想吗？ [:1702224505]
1702223918 3.4.4 贪欲创造目标 [:1702224516]
1702223919 3.4.5 锻炼“问题发现技能” [:1702224525]
1702223920 3.4.6 提高目标发现力的技巧 [:1702224541]
1702223921 3.5 第5能力 持续学习力 [:1702224557]
1702223922 3.5.1 不学习的日本人 [:1702224571]
1702223923 3.5.2 从强制性学习到自主性学习 [:1702224581]
1702223924 3.5.3 不懂得学习方法 [:1702224588]
1702223925 3.5.4 将思维格式化 [:1702224601]
1702223926 3.5.5 学习的转移 [:1702224618]
1702223927 3.5.6 养成学习习惯的关键 [:1702224627]
1702223928 3.6 第6能力 语境理解力 [:1702224647]
1702223929 3.6.1 语境理解力的支柱 [:1702224661]
1702223930 3.6.2 积累与语境不同的人沟通的经验 [:1702224676]
1702223931 3.6.3 代 沟 [:1702224687]
1702223932 3.6.4 想象对方的发言背景 [:1702224706]
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