打字猴:1.703730197e+09
1703730197 17.3.4 精益制造 [:1703737310]
1703730198 17.3.5 大规模定制 [:1703737327]
1703730199 17.4 运营管理规划 [:1703737355]
1703730200 17.4.1 设施选址 [:1703737360]
1703730201 17.4.2 制造商的设施选址 [:1703737367]
1703730202 17.4.3 在互联网上进行运营管理 [:1703737392]
1703730203 17.4.4 未来的设施选址 [:1703737397]
1703730204 17.4.5 设施布局 [:1703737404]
1703730205 17.4.6 物料需求计划 [:1703737417]
1703730206 17.4.7 采 购 [:1703737429]
1703730207 17.4.8 准时制存货控制 [:1703737436]
1703730208 17.4.9 质量控制 [:1703737441]
1703730209 17.4.10 波多里奇奖 [:1703737462]
1703730210 17.4.11 ISO 9000 和 ISO 14000 标准 [:1703737469]
1703730211 17.5 控制程序：计划评审技术和甘特图 [:1703737485]
1703730212 17.6 为将来做好准备 [:1703737513]
1703730213 17.7 总 结 [:1703737521]
1703730214 17.8 批判性思考 [:1703737605]
1703730215 18 第 10 章 员工激励 [:1703737617]
1703730216 18.1 激励的重要性 [:1703737659]
1703730217 18.1.1 科学管理之父：弗雷德里克·泰勒 [:1703737674]
1703730218 18.1.2 梅奥与霍桑实验 [:1703737689]
1703730219 18.2 激励和马斯洛的需求层次 [:1703737713]
1703730220 18.3 赫兹伯格的激励因素 [:1703737746]
1703730221 18.4 麦格雷戈的 X 理论和 Y 理论 [:1703737829]
1703730222 18.4.1 X 理论 [:1703737834]
1703730223 18.4.2 Y 理论 [:1703737851]
1703730224 18.5 大内的 Z 理论 [:1703737883]
1703730225 18.6 目标设置理论与目标管理 [:1703737942]
1703730226 18.7 满足员工的期望：期望理论 [:1703737958]
1703730227 18.8 强化员工绩效：强化理论 [:1703737987]
1703730228 18.9 公平对待员工：公平理论 [:1703738015]
1703730229 18.10 将理论付诸行动 [:1703738029]
1703730230 18.10.1 通过工作丰富化激励 [:1703738034]
1703730231 18.10.2 通过开放式沟通激励 [:1703738055]
1703730232 18.10.3 在自我管理团队中进行开放式沟通 [:1703738076]
1703730233 18.10.4 对出色的工作加以认可 [:1703738095]
1703730234 18.11 个人化的激励 [:1703738137]
1703730235 18.11.1 全球范围的员工激励 [:1703738142]
1703730236 18.11.2 不同世代的员工激励 [:1703738161]
1703730237 18.12 总 结 [:1703738191]
1703730238 18.13 批判性思考 [:1703738313]
1703730239 19 第 11 章 人力资源管理：发现并留住最优秀的员工 [:1703738321]
1703730240 19.1 与人接触只是开始 [:1703738365]
1703730241 19.1.1 开发最重要的资源 [:1703738379]
1703730242 19.1.2 人力资源挑战 [:1703738388]
1703730243 19.2 影响人力资源管理的相关法规 [:1703738424]
1703730244 19.2.1 法律保护残障和年长员工 [:1703738475]
1703730245 19.2.2 法令的效果 [:1703738488]
1703730246 19.3 决定企业的人力资源需求 [:1703738516]
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