打字猴:1.704105711e+09
1704105711 6.4.3 3. 资金管理 [:1704107523]
1704105712 6.4.4 4. 内部控制 [:1704107530]
1704105713 6.5 罢免规则：如何请不合适的人离开 [:1704107564]
1704105714 6.5.1 1. 问题到底能否解决 [:1704107579]
1704105715 6.5.2 2. 谁应该出局 [:1704107586]
1704105716 6.5.3 1. 获得其他合伙人支持 [:1704107615]
1704105717 6.5.4 2. 寻求公平的解决办法 [:1704107620]
1704105718 6.6 散伙规则：合伙第一天就要谈清楚 [:1704107644]
1704105719 6.6.1 1. 有言在先 [:1704107673]
1704105720 6.6.2 2. 分割财产 [:1704107682]
1704105721 6.6.3 3. 亡羊补牢 [:1704107705]
1704105722 7 第5章 合伙中的矛盾化解：完成比难更难的事情 [:1704107717]
1704105723 7.1 掌握分蛋糕的技巧，是企业团结的关键 [:1704107725]
1704105724 7.1.1 未雨绸缪，把利益矛盾扼杀在摇篮里 [:1704107730]
1704105725 7.1.2 合理分配利益的三大原则 [:1704107753]
1704105726 7.1.2.1 1. 合伙之初，就要制定明确的规章制度 [:1704107758]
1704105727 7.1.2.2 2. 股权分配，企业核心人物不可一股独大 [:1704107763]
1704105728 7.1.2.3 3. 分配利益，要充分体现出每个人的价值 [:1704107768]
1704105729 7.2 决策意见谈不拢，谁说了算？ [:1704107782]
1704105730 7.2.1 决策矛盾很正常，理性说服是关键 [:1704107785]
1704105731 7.2.2 解决意见矛盾的三个方法 [:1704107822]
1704105732 7.2.2.1 1. 选举一个具有绝对话语权的核心人物 [:1704107827]
1704105733 7.2.2.2 2. 换位思考，站在其他合伙人的角度去看问题 [:1704107836]
1704105734 7.2.2.3 3. 从公司全局的利益出发去做决策 [:1704107847]
1704105735 7.3 理念有分歧，怎么调和才能服众？ [:1704107865]
1704105736 7.3.1 理念差异是最易激化的合伙矛盾 [:1704107868]
1704105737 7.3.2 学会理性处理分歧 [:1704107881]
1704105738 7.3.2.1 1. 保持冷静，及时处理 [:1704107886]
1704105739 7.3.2.2 2. 分析利弊，做出科学合理的判断 [:1704107895]
1704105740 7.3.2.3 3. 求同存异，模糊处理 [:1704107902]
1704105741 7.3.2.4 4. 分道扬镳，另立门户 [:1704107911]
1704105742 7.4 都认为自己贡献大，谁能来评理？ [:1704107927]
1704105743 7.4.1 1. 清楚合伙人能提供什么 [:1704107950]
1704105744 7.4.2 2. 对合伙人的考核标准，要有书面协议 [:1704107957]
1704105745 7.4.3 3. 按实际贡献大小，重新协商股份比例 [:1704107964]
1704105746 7.5 矛盾升级，合伙人如何面对？ [:1704107974]
1704105747 7.5.1 矛盾升级无法解决，葬送一半的企业生命 [:1704107979]
1704105748 7.5.1.1 1. 创业具有很大的不确定性 [:1704107986]
1704105749 7.5.1.2 2. 合伙人的适应能力存在差异性 [:1704107993]
1704105750 7.5.1.3 3. 合伙企业制度的缺陷性 [:1704108000]
1704105751 7.5.2 彻底摆脱“矛盾引发决裂”的诅咒 [:1704108007]
1704105752 7.5.2.1 1. 冷静、冷静，还是冷静 [:1704108012]
1704105753 7.5.2.2 2. 分析导致矛盾升级的原因 [:1704108017]
1704105754 7.5.2.3 3. 仔细思考继续合伙的可能性 [:1704108024]
1704105755 7.5.2.4 4. 下策：和平分手 [:1704108041]
1704105756 7.6 战略失误引发不快，如何不伤和气谈担责？ [:1704108055]
1704105757 7.6.1 1. 停止冲突，先想补救措施 [:1704108076]
1704105758 7.6.2 2. 明确决策机制，防止类似问题再次发生 [:1704108083]
1704105759 7.6.3 3. 根据实际造成的损失，给予相应惩处 [:1704108090]
1704105760 8 第6章 合伙人必懂的黄金“潜规则” [:1704108114]
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