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1704131638 2.3.2 第2节 腾讯品牌“重生”的两大法宝 [:1704132173]
1704131639 3 第二部分 创新篇 [:1704132371]
1704131640 3.1 第4章 丛林生存指南 [:1704132383]
1704131641 3.1.1 第1节 必须遵循的进化论：物竞天择，适者生存 [:1704132395]
1704131642 3.1.2 第2节 修正随机进化 [:1704132427]
1704131643 3.1.3 第3节 拥抱失控 [:1704132457]
1704131644 3.2 第5章 生态型组织 [:1704132491]
1704131645 3.2.1 第1节 成长顿悟：从封闭到开放 [:1704132503]
1704131646 3.2.2 第2节 华丽转身：打造生态版图 [:1704132643]
1704131647 3.2.3 第3节 连接一切：提出“互联网+”国家级战略 [:1704132679]
1704131648 3.3 第6章 有一种创新叫腾讯式创新 [:1704132709]
1704131649 3.3.1 第1节 腾讯创新三要素 [:1704132725]
1704131650 3.3.2 第2节 赋予产品新生命 [:1704132810]
1704131651 3.3.3 第3节 从BU到BG [:1704132876]
1704131652 4 第三部分 管理篇 [:1704133004]
1704131653 4.1 第7章 产品至上的组织导向 [:1704133016]
1704131654 4.1.1 第1节 产品化一切 [:1704133026]
1704131655 4.1.2 第2节 面向用户，背靠老板 [:1704133073]
1704131656 4.1.3 第3节 做好产品的两个关键仪表盘 [:1704133111]
1704131657 4.2 第8章 充分自治的宏观管理 [:1704133147]
1704131658 4.2.1 第1节 大三层金字塔形的管理架构 [:1704133157]
1704131659 4.2.2 第2节 让最了解用户的人做决策 [:1704133204]
1704131660 4.2.3 第3节 充分竞争激发最大活力 [:1704133249]
1704131661 4.3 第9章 教练辅导的微观管理 [:1704133275]
1704131662 4.3.1 第1节 从小三层金字塔到新型强矩阵的进化 [:1704133287]
1704131663 4.3.2 第2节 与员工一起战斗 [:1704133325]
1704131664 5 第四部分 文化篇 [:1704133356]
1704131665 5.1 第10章 用互联网思维做企业文化 [:1704133368]
1704131666 5.1.1 第1节 以用户思维发现需求 [:1704133388]
1704131667 5.1.2 第2节 用产品思维制定政策 [:1704133410]
1704131668 5.1.3 第3节 用运营思维推行政策 [:1704133428]
1704131669 5.2 第11章 有品位的福利才是好福利 [:1704133482]
1704131670 5.2.1 第1节 有情有义，温馨细腻 [:1704133498]
1704131671 5.2.2 第2节 有趣搞笑，印象深刻 [:1704133574]
1704131672 5.2.3 第3节 有时尚，致青春 [:1704133604]
1704131673 5.3 第12章 在时空中生长的文化 [:1704133715]
1704131674 5.3.1 第1节 随时间生长的文化 [:1704133727]
1704131675 5.3.2 第2节 随空间蔓延的文化 [:1704133775]
1704131676 6 第五部分 员工篇 [:1704133841]
1704131677 6.1 第13章 不犯错哪来的惊喜 [:1704133855]
1704131678 6.1.1 第1节 提供足够大的发挥空间 [:1704133873]
1704131679 6.1.2 第2节 用跨界、整合的思维去激发创新 [:1704133885]
1704131680 6.1.3 第3节 接受“捅娄子”，拒绝“不作为” [:1704133916]
1704131681 6.2 第14章 像爱用户一样爱员工 [:1704133938]
1704131682 6.2.1 第1节 人本理念是一种情怀，更是具体行动 [:1704133950]
1704131683 6.2.2 第2节 视员工为第一财富 [:1704133984]
1704131684 6.2.3 第3节 呵护创新的种子 [:1704134037]
1704131685 6.2.4 第4节 PK是一种工作方式 [:1704134083]
1704131686 6.3 第15章 “游戏化”的员工成长体系 [:1704134117]
1704131687 6.3.1 第1节 80个打怪升级通道 [:1704134137]
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