打字猴:1.704187706e+09
1704187706 6.3.2 2.3.2 管理层级与责任中心等级 [:1704188672]
1704187707 6.4 2.4 理念一致的高管团队 [:1704188689]
1704187708 6.5 2.5 “协作大于分工”的预算文化 [:1704188707]
1704187709 6.5.1 2.5.1 协作大于分工 [:1704188719]
1704187710 6.5.2 2.5.2 过程驱动结果 [:1704188731]
1704187711 7 第3章 制度先行：权变的全面预算管理2.0制度
1704187712 7.1 3.1 基于战略的预算管理制度 [:1704188747]
1704187713 7.1.1 3.1.1 企业计划系统 [:1704188771]
1704187714 7.1.2 3.1.2 预算管理框架 [:1704188800]
1704187715 7.1.3 3.1.3 过程主导、制度控制下的预算管理循环 [:1704188832]
1704187716 7.2 3.2 预算管理的制度设计 [:1704188851]
1704187717 7.3 3.3 北京农投全面预算管理2.0的制度实践 [:1704188883]
1704187718 7.3.1 3.3.1 三个层次的制度体系 [:1704188893]
1704187719 7.3.2 3.3.2 全面预算编制手册 [:1704188964]
1704187720 8 第4章 商业模式的表达：企业战略与预算编制
1704187721 8.1 4.1 预算覆盖“年度经营计划” [:1704188989]
1704187722 8.1.1 4.1.1 战略 [:1704189003]
1704187723 8.1.2 4.1.2 年度经营计划 [:1704189025]
1704187724 8.1.3 4.1.3 全面预算管理2.0中的“年度经营计划” [:1704189057]
1704187725 8.2 4.2 全面预算管理2.0的内在逻辑：从重点工作到行动方案 [:1704189071]
1704187726 8.3 4.3 重点工作：公司战略与预算的连接点 [:1704189110]
1704187727 8.3.1 4.3.1 重点工作的三个来源 [:1704189120]
1704187728 8.3.2 4.3.2 重点工作的五步确定法 [:1704189154]
1704187729 8.3.3 4.3.3 战略部门下达系统级重点工作 [:1704189183]
1704187730 8.4 4.4 事项化的预算目标 [:1704189204]
1704187731 8.4.1 4.4.1 两个任务 [:1704189214]
1704187732 8.4.2 4.4.2 事项化预算目标的标准格式 [:1704189238]
1704187733 8.4.3 4.4.3 确定预算事项的三七法 [:1704189321]
1704187734 8.4.4 4.4.4 事项化的预算目标与作业预算 [:1704189363]
1704187735 8.4.5 4.4.5 制定预算目标时的三个期望 [:1704189381]
1704187736 8.5 4.5 预算目标的分解 [:1704189421]
1704187737 8.5.1 4.5.1 预算目标的分级 [:1704189431]
1704187738 8.5.2 4.5.2 预算目标的分解 [:1704189476]
1704187739 8.6 4.6 将预算目标转化为行动方案 [:1704189596]
1704187740 8.6.1 4.6.1 行动方案的标准格式 [:1704189606]
1704187741 8.6.2 4.6.2 不关注数字而关注行动 [:1704189642]
1704187742 8.6.3 4.6.3 如何制定行动方案 [:1704189654]
1704187743 8.7 4.7 资源配置的“三重奏” [:1704189698]
1704187744 8.7.1 4.7.1 做多少事配多少资源 [:1704189708]
1704187745 8.7.2 4.7.2 时间等非财务资源的配置 [:1704189724]
1704187746 8.7.3 4.7.3 自动化的财务资源配置 [:1704189750]
1704187747 8.8 4.8 “协作大于分工”的协作单 [:1704189805]
1704187748 8.9 4.9 目标设定中的组织信任与激励 [:1704189833]
1704187749 8.9.1 4.9.1 参与感带来的自我认同 [:1704189845]
1704187750 8.9.2 4.9.2 目标设置中的组织激励 [:1704189857]
1704187751 8.9.3 4.9.3 创建互信的学习型组织 [:1704189873]
1704187752 8.10 4.10 动态的商业环境与预算应对 [:1704189891]
1704187753 8.10.1 4.10.1 多样化的预算编制方法 [:1704189901]
1704187754 8.10.2 4.10.2 上下结合的预算程序 [:1704189977]
1704187755 8.11 4.11 预算下达 [:1704190049]
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