1704288181
5.4 同理心，感受顾客未被满足的需求 [:1704288602]
1704288182
5.5 让你的产品一鸣惊人 [:1704288621]
1704288183
5.6 你服务的是顾客，不是公司 [:1704288632]
1704288184
5.7 不停思考，不如随心而动 [:1704288663]
1704288185
5.8 培养高价值创造者 激发员工的同理心与想象力 [:1704288672]
1704288186
6 02 耐心×行动力，对抗不确定性 [:1704288736]
1704288187
6.1 时机的二元性 [:1704288753]
1704288188
6.2 行动，快与慢 [:1704288766]
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6.3 时机选择的启示 [:1704288781]
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6.4 保持耐心，迅速行动 [:1704288842]
1704288191
6.5 时间压力VS.想象力 [:1704288853]
1704288192
6.6 培养高价值创造者 如何培养耐心的行动派 [:1704288888]
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7 03 创造性×执行力，用大创意获取高价值 [:1704288986]
1704288194
7.1 创造性执行从设计开始 [:1704289005]
1704288195
7.2 重新设计你的市场 [:1704289026]
1704288196
7.3 整体性设计 [:1704289075]
1704288197
7.4 设计销售，设计成交 [:1704289092]
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7.5 培养高价值创造者 鼓励创造性执行 [:1704289169]
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8 04 冒险精神×复原力，逆转风险方程式 [:1704289223]
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8.1 真正的风险在哪里 [:1704289242]
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8.2 亿万富翁不是大冒险家 [:1704289275]
1704288202
8.3 风险是相对的，不是绝对的 [:1704289302]
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8.4 清楚认识你的最佳替代方案 [:1704289321]
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8.5 永远不要押上全部赌注 [:1704289338]
1704288205
8.6 在失败的绝望中不忘重新开始 [:1704289357]
1704288206
8.7 培养高价值创造者 改变你的风险观念 [:1704289392]
1704288207
9 05 领导力×合作力，找到你的最佳CP [:1704289484]
1704288208
9.1 完美的团队，互补的技能 [:1704289509]
1704288209
9.2 合作伙伴关系 [:1704289534]
1704288210
9.3 高价值创造与执行的平衡 [:1704289570]
1704288211
9.4 “高价值创造者-高价值创造者”组合 [:1704289591]
1704288212
9.5 找到你的执行者 [:1704289610]
1704288213
9.6 培养高价值创造者 打造“高价值创造者-执行者”组合 [:1704289617]
1704288214
10 结语 打造高价值组织 [:1704289675]
1704288215
10.1 让高价值创造者做他应该做的事 [:1704289694]
1704288216
10.2 打造高价值组织的4种方法 [:1704289711]
1704288217
10.3 谁应拥有最终否决权 [:1704289792]
1704288218
10.4 不要排斥创新 [:1704289821]
1704288219
10.5 识别、培养、留住高价值创造者 [:1704289832]
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11 附录 白手起家的亿万富翁名录 [:1704289844]
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12 译者后记 [:1704290298]
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13 封底 [:1704290377]
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Cover
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高价值创造者的5个思维习惯 [:1704288168]
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高价值创造者的5个思维习惯