打字猴:1.704285084e+09
1704285084 6.1.3 解决遗留问题的案例 [:1704286070]
1704285085 6.1.4 建立更负责任的组织 [:1704286088]
1704285086 6.1.5 日积月累，循序渐进 [:1704286122]
1704285087 6.1.6 改变处理遗留问题的方式 [:1704286134]
1704285088 6.1.7 从中层入手，解决历史遗留问题 [:1704286151]
1704285089 6.1.8 下定决心，切除毒瘤 [:1704286167]
1704285090 6.2 第四章 聚焦流程 [:1704286243]
1704285091 6.2.1 让一线员工发挥聪明才智 [:1704286267]
1704285092 6.2.2 欲速则不达 [:1704286293]
1704285093 6.2.3 分阶段推进 [:1704286309]
1704285094 6.2.4 流程变革创造收益 [:1704286329]
1704285095 6.2.5 改进业务职能 [:1704286352]
1704285096 6.2.6 深入研究流程 [:1704286382]
1704285097 6.2.7 流程变革，人人有责 [:1704286449]
1704285098 6.2.8 平凡却神奇 [:1704286486]
1704285099 6.3 第五章 打造高绩效文化 [:1704286520]
1704285100 6.3.1 详细定义公司文化 [:1704286548]
1704285101 6.3.2 向前一步，践行企业文化 [:1704286602]
1704285102 6.3.3 将文化传递视为个人使命 [:1704286620]
1704285103 6.3.4 企业文化让我们省下了2500万美元 [:1704286634]
1704285104 6.3.5 支持自家业务 [:1704286646]
1704285105 6.3.6 “一个霍尼韦尔”：无处不在 [:1704286672]
1704285106 6.3.7 别让文化成为束缚 [:1704286690]
1704285107 6.3.8 真诚拥抱你的文化 [:1704286708]
1704285108 6.3.9 改进现有流程和实践 [:1704286736]
1704285109 6.3.10 人才和文化：找到恰当的平衡点 [:1704286754]
1704285110 6.3.11 文化至关重要 [:1704286778]
1704285111 6.4 第六章 找到并留住正确的领导者 [:1704286828]
1704285112 6.4.1 加强人才管理 [:1704286850]
1704285113 6.4.2 做有实质意义的绩效评估 [:1704286866]
1704285114 6.4.3 你是“表现不佳者的守护神”吗 [:1704286906]
1704285115 6.4.4 给领导者提供优厚待遇 [:1704286928]
1704285116 6.4.5 谨慎招聘 [:1704286960]
1704285117 6.4.6 找到公司内部的汤姆·布拉迪 [:1704286976]
1704285118 6.4.7 控制领导者数量 [:1704286994]
1704285119 6.4.8 人力资源太重要了，不能只依靠人力资源部门 [:1704287013]
1704285120 6.4.9 至关重要的领导力 [:1704287035]
1704285121 7 第三部分 投资促增长 [:1704287075]
1704285122 7.1 第七章 增长为要 [:1704287078]
1704285123 7.1.1 服务客户，不能只说不做 [:1704287092]
1704285124 7.1.2 在研发上投入越多，收获越多 [:1704287112]
1704285125 7.1.3 建立恰当的技术能力 [:1704287138]
1704285126 7.1.4 构建战略性研发 [:1704287154]
1704285127 7.1.5 关注终端用户 [:1704287164]
1704285128 7.1.6 深入推进全球化，但不可操之过急 [:1704287184]
1704285129 7.1.7 成为中国式竞争者 [:1704287203]
1704285130 7.1.8 保持组织灵活性 [:1704287217]
1704285131 7.1.9 确定增长优先项 [:1704287231]
1704285132 7.1.10 保持亲身参与 [:1704287241]
1704285133 7.1.11 不断拓展新边界 [:1704287259]
[ 上一页 ]  [ :1.704285084e+09 ]  [ 下一页 ]