1702541440
12.6 初次成为领导者的主要挑战 [:1702546773]
1702541441
13 第12章 激励他人与团队开发 [:1702546791]
1702541442
13.1 驱动他人追求卓越的因素 [:1702546807]
1702541443
13.2 工作动机的两个经典理论 [:1702546829]
1702541444
13.3 通过授权、工作设计以及各种形式的正强化来激励他人 [:1702546858]
1702541445
13.4 在团队建设过程中可以使用的策略和手段 [:1702547026]
1702541446
13.5 理解群体动力学对团队开发和团队激励的益处 [:1702547082]
1702541447
13.6 有效工作团队的特征 [:1702547184]
1702541448
14 第13章 多样性与跨文化能力 [:1702547201]
1702541449
14.1 文化价值观差异的主要维度 [:1702547225]
1702541450
14.2 改善跨文化人际关系的途径 [:1702547303]
1702541451
14.3 克服跨文化交流中的障碍 [:1702547498]
1702541452
14.4 组织将多样性转化为自身优势的额外途径 [:1702547532]
1702541453
15 第14章 在职业生涯中取得领先 [:1702547580]
1702541454
15.1 职业搜寻中的基本问题 [:1702547632]
1702541455
15.2 有效的职业提升手段和策略有哪些 [:1702547846]
1702541456
15.3 建立社交网络的技巧 [:1702548022]
1702541457
16 第15章 学习策略、知觉和不同生命阶段的变化 [:1702548045]
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16.1 学习的主要策略和过程 [:1702548061]
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16.2 不同的学习风格 [:1702548171]
1702541460
16.3 知觉对人们理解世界的影响 [:1702548226]
1702541461
16.4 应对不同生命阶段的变化和挑战 [:1702548287]
1702541462
16.5 与职业转变有关的基本概念 [:1702548418]
1702541463
16.6 面对变化时的应对策略 [:1702548498]
1702541464
17 第16章 培养良好的工作习惯 [:1702548520]
1702541465
17.1 个体如何应对拖延 [:1702548548]
1702541466
17.2 培养合适的态度和价值观 [:1702548594]
1702541467
17.3 有效的时间管理技术 [:1702548658]
1702541468
17.4 人们怎样克服时间的浪费 [:1702548828]
1702541469
18 第17章 压力与个人问题管理 [:1702548899]
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18.1 压力的心理过程和后果 [:1702548917]
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18.2 个人生活中的压力来源 [:1702548995]
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18.3 工作中的压力来源 [:1702549062]
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18.4 管理压力的有效方法 [:1702549148]
1702541474
18.5 理解和处理个人问题时的两个主要观点 [:1702549287]
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19 参考文献 [:1702549411]
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Cover
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1702541480
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人际关系：职业发展与个人成功心理学（原书第10版） 人际关系：职业发展与个人成功心理学（原书第10版）
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1702541483
Human Relations for Career and personal success：Concepts，Applications，and Skills 10th Edition
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1702541485
（美）安德鲁J.杜布林（Andrew J. DuBrin） 著
1702541486
1702541487
姚翔 陆昌勤 等译
1702541488
1702541489
ISBN：978-7-111-48418-9